Leiderschap als moderne krijgskunst

Gastblog van Peter Hoogeveen: In onze steeds complexer wordende samenleving krijgt iedere leider er mee te maken: het ongemakkelijke gevoel wanneer u sommige zaken te weinig aandacht geeft en de stress die dat veroorzaakt. Niet zo vreemd, leiders van nu schaken immers op verschillende borden tegelijk.

Zij dienen hun aandacht te verdelen tussen het bijhouden van ontwikkelingen in de markt, het bepalen van strategie voor eigen project of organisatie, het geven van richting en structuur aan de organisatie, het motiveren van medewerkers en het monitoren van resultaten. Het vraagt om continue schakelen tussen macro en micro.

Aikido en schaken

Het nieuwe leiderschap

‘Dan is er nog ‘het nieuwe leiderschap’. Op een principieel niveau is dit eigenlijk geen nieuws. Het is eerder zo oud als de weg naar … Tokio. Het is eigenlijk niets anders dan een manier van leven en zorgvuldig, multilabel met elkaar omgaan. Wij willen niet meer worden ingehuurd voor slechts een paar van onze capaciteiten die toevallig goed in de markt liggen. Steeds meer verlangen wij naar heelheid, eenheid en verbinding, de jongere generaties voorop! Dat vraagt ook om een andere vorm van leiderschap, leiders die op de eerste plaats ‘de mens’ zien. Dienend leiderschap. Maar hoe ontwikkelt u die nieuwe leider in uzelf?

Leiderschapspatronen

Leiderschap in organisaties begint bij persoonlijk leiderschap. Als leider kunt u de kracht in anderen pas echt (h)erkennen wanneer u zelf in balans bent. Hierbij is het voor de meesten van ons zaak om eerst vrij te komen van een aantal ingesleten patronen. Patronen, ontstaan vanuit de overwaardering voor het ratio in onze maatschappij. Leren op school en presteren op het werk, bij voorkeur meetbaar door middel van rapportcijfers en performance indicators. Zo hebben wij ongemerkt een scheiding gecreëerd tussen ons hoofd (ratio), lichaam (gevoel) en geest (intentie). Dit is een belangrijke oorzaak van stress, egocentrisme en onbalans. Het is goed om te weten dat wij die eenheid in onszelf gemakkelijk kunnen herstellen.

Leiderschap vanuit Aikido

‘Maar waar te beginnen?’ Een logische vraag voor een probleem dat zo fundamenteel is geworteld in onze samenleving. Laten wij er daarom even uitstappen … naar Tokio. Aikido is een Japanse krijgskunst, afgeleid van de zwaardkunst van de samoerai. Daarbij is het ook een krachtige methode voor zelfontwikkeling die regelmatig in trainingen wordt gebruikt. De krachtige principes van Aikido gaan over authenticiteit, anderen zien zoals ze werkelijk zijn, samenwerken in flow en ontspannen blijven in hectische situaties. Ze zijn één op één toepasbaar op het leiderschap van de 21e eeuw. Door middel van eenvoudige fysieke oefeningen kan een ieder van ons ervaren hoe wij onze balans vaak zelf weggeven en hoe verrassend eenvoudig wij deze weer kunnen herstellen. Daarmee ook het contact tussen ons hoofd, lichaam en geest.

Aikido en leiderschap

Twee wijze inzichten vanuit Aikido

Hierna twee inzichten vanuit Aikido om mee te experimenteren, uit een rijk repertoire van oosterse wijsheden:

1. Bereik meer door minder te doen
Stel, u wilt een plan implementeren. Zoek in de organisatie naar de flow, haak daar aan en voeg van daaruit toe. Let er vooral op dat u de beweging niet stopt. Wij westerlingen hebben nogal de neiging om standpunten neer te zetten om vervolgens ons gelijk te beargumenteren. Resultaat; weerstand in allerlei vormen en niet zelden slaat beweging dan om in afwachten. Een Aikidoka (beoefenaar van Aikido) heeft nauwelijks spierkracht nodig om opponenten te vloeren, eenvoudig door eerst mee te bewegen met die ander en van daaruit pas te leiden. Vertaling naar onze westerse praktijk: betrek mensen, luister, laat ruimte aan medewerkers en voeg alleen datgene toe wat nodig is.

2. Wanneer u op ziet tegen een ontmoeting, beweeg dan juist er naar toe in plaats van er vanaf
Haal die ‘lastige persoon’ op, letterlijk. Nodig hem of haar uit en u zult merken dat u ineens initiator bent. Daardoor kunt u regisseren in plaats van reageren. Dit is handelen vanuit kracht en dat werkt direct door op de balans in uw lichaam. Een Aikidoka staat al naast de aanvaller, vóórdat deze de ingezette aanval heeft kunnen afronden. Vanuit zo’n positie is het helemaal niet nodig om tegenstanders uit te schakelen. Sterker nog, u schakelt zo medestanders in. Vertaling naar onze westerse praktijk: nodig uit, wees proactief en handel in het moment naar wat goed is voor beide partijen.

Vanuit balans kunnen wij sterke relaties bouwen binnen teams, organisaties of de maatschappij als geheel. Het biedt ons een breder perspectief waardoor wij kunnen kiezen voor een ander startpunt. In krijgskunsten geldt; ‘een goed begin is het hele werk’.

Samoerai: Profiel van een leider

Het profiel van dienende leiders vertoont veel overeenkomsten met de samoerai uit het oude Japan. Zo’n leider dwingt respect af, alleen al door de manier waarop hij staat; een rechte rug, rust uitstralend, te midden van de hectiek die onze maatschappij kenmerkt. Als het er op aan komt is zo’n leider klaar om, ongeacht de situatie, krachtig en doelgericht te handelen. Hoewel recht door zee zorgt hij er voor dat niemand gezichtsverlies hoeft te lijden. Hij laat mensen in hun waarde, wetende dat een opponent nu wellicht een partner is voor straks. Natuurlijk mag waar ‘hij’ staat ook ‘zij’ gelezen worden. Wellicht niet toevallig; het woord samoerai betekent letterlijk; ‘hij die dient’. Leiders die dienen. Zo kan leiderschap worden gezien als moderne krijgskunst, de kunst van het inschakelen van medestanders.

Leiderschap als moderne krijgskunst" is geschreven door gastblogger Peter Hoogeveen en is eerder verschenen op de website van KIWORKX.

Over Peter Hoogeveen

Peter Hoogeveen is de eigenaar van KIWORKX en helpt bedrijven, organisaties en individuele professionals in-business om te ontwikkelen en excelleren. Vanuit een achtergrond in enerzijds vechtkunsten (judo, karate, Aikido en Systema) en anderzijds een gedegen ervaring als HR-manager in zeer uiteenlopende bedrijven.

Artikel door: Peter Hoogeveen
22-05-2017

Blijf op de hoogte van al het Aikido nieuws en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Vragen?

Voordelen Aikipro

groen vinkje Gratis bezorging in België en Nederland vanaf €125,- en retour sturen binnen 14 dagen.
 Gemakkelijke betaling via Bancontact, Creditcard, iDeal en PayPal.
 Internationale producten mét Nederlandstalige service en Europese garantie.

© 2015 - 2017 Aikipro.nl: Bestel online bij dé Aikido webshop van Nederland! | sitemap | rss | webwinkel beginnen - powered by Mijnwebwinkel
Voor een correcte werking maakt deze website gebruik van cookies. Accepteren Meer informatie
Wat is een cookie? Een cookie is een klein tekstbestand dat bij je bezoek aan een website naar je computer wordt gestuurd. Zowel deze website als andere partijen kunnen cookies plaatsen. Waar worden cookies voor gebruikt? Deze website gebruikt cookies om het gebruiksgemak en de prestaties van de website te verbeteren. Met behulp van cookies zorgen we er onder andere voor dat je bij een bezoek aan onze site niet steeds dezelfde informatie ontvangt of moet invoeren. Cookies maken het surfen op de site dus een stuk prettiger. Er bestaan verschillende typen cookies. Deze website maakt gebruik van permanente cookies en sessie cookies. Permanente cookies: Hiermee kan de website speciaal op jouw voorkeuren worden ingesteld. Bijvoorbeeld om jouw toestemming tot het plaatsen van cookies te onthouden. Hierdoor hoef je niet steeds jouw voorkeuren te herhalen waardoor je tijd bespaart en gemakkelijker door de webwinkel navigeert. Permanente cookies kun je verwijderen via de instellingen van je browser. Sessie cookies: Met behulp van een sessie cookie kunnen we zien welke onderdelen van de website je met dit bezoek hebt bekeken. Wij kunnen de webwinkel daardoor zoveel mogelijk aanpassen op het surfgedrag van onze bezoekers. Deze cookies worden automatisch verwijderd zodra je jouw browser afsluit. Met welk specifiek doel plaatst deze website cookies? Deze website plaatst cookies om de volgende redenen: Winkelwagen (functionele cookie): Onthouden welke producten in je winkelmandje liggen. Zonder deze cookie kun je geen producten bestellen of in je winkelmandje plaatsen. Cookiekeuze (functionele cookie): Onthouden of je ons toestemming hebt gegeven tot het plaatsen van cookies. - Google Analytics (tracking cookie): Meten hoe je de website gebruikt en hoe je ons hebt gevonden en hier met rapportages inzicht in proberen te verkrijgen. - Google AdWords (tracking cookie): Meten we hoe je de website gebruikt en hoe je ons hebt gevonden. Deze kennis gebruiken we om onze AdWords campagnes te verbeteren. - Facebook (Social Media cookie): Met deze cookie is het mogelijk om onze Facebook pagina te 'liken'. Deze button werkt door middel van code die van Facebook zelf afkomstig is. - Review sites (marketing cookies): Wij worden graag door klanten beoordeeld. Hiervoor gebruiken we een review site zoals KiyOh. Deze plaatst cookies voor een juiste werking. Hoe kan ik cookies beheren of verwijderen? Meestal kunnen cookies worden beheerd, bewerkt en verwijderd via je browser. Meer informatie over het in- en uitschakelen en het verwijderen van cookies kan je vinden in de instructies en/of met behulp van de Help-functie van jouw browser.